Oferta se adreseaza companiilor care doresc sa implementeze metode moderne, argumentate stiintific privind  o serie de factori care fiind cunoscuti reduc semnificativ cu pana la 90%,  valoarea incidentelor pagubitoare in ceea ce priveste patrimoniul si relatiile socio-profesionale ale companiei.

In cadrul cabinetului de detectiv particular functioneaza si un laborator de biodetectie a comportamentului simulat prin care se pot realiza:

Teste poligraf – detector de minciuni privind sinceritatea si seriozitatea persoanelor care doresc angajarea (verificare curriculum vitae) sau teste poligraf periodic dupa incadrare, la solicitarea societatii angajatoare (societati comerciale, banci, societati de asigurari, societati de paza, protectie si securitate, de detectivi, etc.).

Se determina:
- loialitatea fata de angajator;                                                                                               – capacitatea de a lucra in anumite conditii;
- aptitudinile necesare exercitarii unei anumite activitati sau functii;
- sinceritatea declaratiilor in domeniul asigurarilor;
- existenta unui anturaj neproductiv sau a unor stari de disconfort care afecteaza   activitatea la serviciu.

Teste poligraf pentru persoanele suspecte in sustrageri sau deturnari de bunuri sau valori, la solicitarea celor lezati.
Teste poligraf pentru angajati sau parteneri de afaceri.
Teste poligraf pentru membrii de familie la solicitarea parintilor, sotului (sotiei) etc

Prin testare la poligraf – detector de minciuni se realizeaza :

Verificarea veridicitatii afirmatiilor subiectilor testati;
Verificarea sinceritatii sau nesinceritatii in legatura cu anumite afirmatii sau actiuni ;
Identificarea persoanelor nesincere;
Depistarea caracterului calomnios a unor afirmatii;
Identificarea elementelor care demonstreaza sinceritatea sau nesinceritatea unei persoane la incheierea unei tranzactii;
Identificarea persoanelor care cauta sa obtina avantaje materiale prin declaratii mincinoase;
Identificarea angajatilor care in exercitarea activitatii lor si-au insusit bunuri sau valori de la locul de munca;
Prevenirea sustragerilor din societati comerciale prin examinari periodice ale angajatilor;
Eliminarea din cercul suspectilor a persoanelor sincere care sunt acuzate in anumite conjuncturi nefavorabile lor;
Solutionarea cazurilor in care se fac afirmatii contradictorii despre acelasi aspect sau eveniment;
Identificarea din randul potentialilor candidati a celor potriviti pentru a fi numiti in functii de raspundere sau conducere;
Identificarea existentei sau lipsei anumitor calitati in randul persoanelor recrutate in vederea angajarii.

Transparenta metodei poligraf, neutralitatea examinatorului poligraf si confidentialitatea examinarilor poligraf permit subiectului testat sa se elibereze de orice prejudecata sau sursa de stres exterioara, fiind asigurata astfel o colaborare sincera, libera de orice retinere in favoarea rezolvarii cauzei examinate.

Testul poligraf este singura metoda stiintifica care investigheaza direct informatiile stocate in memoria subiectului, informatii deosebit de stabile in timp si inaccesibile altor mijloace de investigare obisnuite.

Toata procedura complexa de testare poligraf – detector de minciuni urmareste in egala masura identificarea persoanelor sincere si nesincere, dar poate fi considerata in principal ca fiind un ajutor pentru persoanele sincere si banuite din diverse cauze neimputabile lor.

Rezultatele folosirii metodelor de biodetectie a comportamentului simulat prin tehnica poligraf nu sunt afectate de trecerea timpului, astfel incat indiferent cat timp a trecut de la derularea activitatilor investigate, subiectii vor avea reactii la fel de puternice ca in prima zi.

Metodele folosite in investigarea la poligraf – detector de minciuni sunt non-violente, nu lezeaza viata, integritatea si securitatea persoanei, nu aduc atingere onoarei, libertatii si demnitatii persoanei examinate. Ele reflecta litera si spiritul Declaratiei Universale a Drepturilor Omului, apara pe nevinovati, restabilesc si protejeaza drepturile victimelor.

Biodetectia comportamentala prin tehnica poligraf – detector de minciuni nu-si poate valorifica potentialul stiintific decat lucrand cu subiecti sanatosi din punct de vedere moral si fizic, care nu au suferit traume fizice sau psihice.

Metoda biodetectiei comportamentului simulat prin testare la poligraf – detector de minciuni asigura conform legislatiei, atat prin forma cat si prin tehnica utilizata, prezumtia de nevinovatie si mijloacele legale de cautare a probelor.

Examinarile efectuate cu ajutorul poligrafului – DETECTORULUI DE MINCIUNI ofera concluzii stiintifice bazandu-se pe legile fundamentale ale psihologiei si fiziologiei.

STATELE UNITE ALE AMERICII, COLORADO

Un caz recent despre eliminarea unui candidat doar pe baza examinarii poligraf a avut loc in Colorado. Acest caz a fost judecat in 1996 si este cunoscut ca David Law impotriva orasului Colorado Springs, Colorado.

Natura cazului

Reclamantul David Law a candidat pentru un post de ofiter de politie la Departamentul de politie Colorado Springs in 1989,1990 si 1991. In 1990 si 1991 reclamantul a ajuns in faza procesului de angajare in care trebuiau facute o investigatie a trecutului si o examinare poligraf. Acelasi examinator poligraf a condus testul in 1990 si 1991. Examinatorul a folosit tehnica Relevant – Irelevant. Examinatorul „a ajuns la concluzia ca reclamantul era nesincer in privinta a patru chestiuni: (1) furt de la patroni, (2) activitate criminala, (3) folosirea de marijuana si (4) folosire ilegala de droguri”. Reclamantul nu a primit nici o oferta de angajare din partea Departamentului de Politie Colorado Springs. Reclamantul i-a dat in judecata in 1992, limitandu-si reclamatia la examinarea poligraf din 1990. Reclamantul a argumentat ca tehnica Relevant – Irelevant folosita de examinatorul poligraf „nu este validata stiintific si ca este arbitrar si irational ca acuzatii sa foloseasca si sa se bazeze pe asemenea rezultate la test ca sa descalifice reclamantul de la angajarea ca ofiter de politie”. Reclamantul credea ca departamentul de politie ar fi trebuit sa foloseasca tehnica CQ (intrebari comparative), pe care reclamantul o accepta drept o tehnica poligraf valida.

Tribunalul a hotarat mai intai in privinta faptului daca departamentul de politie se baza substantial pe rezultatele poligraf la hotararea de a nu-l angaja pe reclamant. Tribunalul a descoperit „ca examinarea poligraf a constituit un factor substantial care a cauzat respingerea reclamantului ca ofiter de politie la Departamentul de Politie Colorado Springs”. Seful departamentului de politie, James Munger, nu a putut sa-si aminteasca, in afara rezultatelor poligraf, de ce reclamantul nu a fost angajat.

Curtea de judecata a aflat ca ofiterii de politie sunt responsabili pentru documente si suporta deciziile luate. (ex. a cere un mandat de perchezitie si confiscare, documentele ofiterului de politie sunt cauzele probabile pentru emiterea unui mandat.) Luand in considerare lipsa explicatiilor sefului, curtea de judecata a gasit ca examinarea poligraf a stat la baza respingerii reclamantului.

Tribunalul s-a hotarat apoi in privinta validitatii tehnicii R-I. Ca sa sprijine argumentarea validitatii tehnicii R-I, acuzatii s-au bazat pe marturiile Dr. William Yankee si a lui Norm Ansley. Expertii chemati din partea reclamantului erau Dr. David Raskin si Dr. Charles Honts. Curtea de judecata i-a considerat pe expertii acuzatilor cu mai multa practica in domeniul poligrafului, iar pe expertii reclamantului mai mult ca academicieni si cercetatori. Tribunalul a hotarat in favoarea apararii bazandu-se pe urmatorul motiv. Curtea de judecata a tinut cont de faptul ca Dr. Yankee a publicat trei studii care sustineau tehnica R-I, iar martorul expert al reclamantului era de acord ca acestea erau bine facute. Curtea de judecata a declarat apoi „daca Congresul ar fi vrut sa interzica agentiilor guvernamentale sa foloseasca tehnica poligraf R-I pentru evaluarea angajatilor subordonati guvernului, ar fi putut interzice aceasta tehnica si ar fi permis folosirea generalizata a tehnicii CQ sau a oricarei alte tehnici de testare poligraf”.

Tribunalul a mai subliniat cat de multe departamente de politie folosesc tehnica R-I si ca „tehnica R-I e considerata o buna procedura de testare pentru identificarea indivizilor nesinceri”.

Curtea a declarat in continuare:

„… din perspectiva Departamentului de Politie Colorado Springs, acesta are un interes legal guvernamental de a separa acei candidati care sunt nesinceri la raspunsurile la acele chestiuni incluse in examinarea poligraf a departamentului de cei sinceri. Desi testul poligraf nu scoate la iveala gradul de nesinceritate, el ofera informatii despre increderea ce trebuie acordata candidatului. Dupa cum reiese de mai inainte, curtea crede ca faptul daca un candidat este demn de incredere este un considerent legitim in selectarea ofiterilor de politie. Curtea recunoaste ca este un caz nefericit daca un candidat sincer este gasit nesincer. Oricum, curtea gaseste ca este rezonabil ca Departamentul de Politie Colorado Springs sa traga concluzia ca folosirea poligrafului si mai ales a tehnicii poligraf utilizata de Jeannie Overall (examinator poligraf) ajuta la identificarea unui anumit numar de candidati care sunt cei mai potriviti pentru angajarea ca ofiteri de politie, pe care nu i-ar putea gasi fara ajutorul poligrafului. Curtea crede ca folosirea poligrafului de catre Departamentul de Politie Colorado Springs nu a fost arbitrara si nici irationala si nici nu violeaza vreun drept al reclamantului.”

In concluzie, CURTEA a fost de acord cu DEPARTAMENTUL DE POLITIE cand acesta au luat decizia sa nu-l angajeze pe reclamant in baza rezultatelor testelor poligraf.